一、岗位职责

1、负责人力资源招聘及录用工作；

2、负责人力资源培训，为公司有效运行提供合格的人力资源；

3、负责员工考勤统计；

4、负责员工工资、福利的核定；

5、熟悉社保申报工作流程；

6、负责公司财产安全等方面工作，做好防火防盗以及劳动纪律、相关厂纪厂规的管理；

7、负责档案、资料的接收、收集、分类、整理、归档等档案管理工作；

8、负责公司内文件资料登记、下发、立卷、保管工作；

9、负责公司食堂管理工作；

10、负责完成上级领导安排的其他任务。

二、任职资格

1、大专以上学历，二年以上人事、行政相关工作经验；

2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规，以及人力资源各项实务的操作流程和办理；

3、熟练使用office办公软件。

4、抗压能力强，积极乐观、有责任心，有良好的沟通组织能力，擅于各部门之间的联系协调。