1、本科以上学历；

2、八年以上人力资源部管理经验，具有较强的语言和文字表达能力，能独档一面，精通薪酬和绩效两个版块；

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力。

工作环境及待遇
福利待遇面谈。